据外报道，法国某男子因上班无聊起诉获赔32万。虽然听起来让人咋舌，不过也让人思考企业职业价值的问题。塑料托盘企业认为职业价值观，会影响你的职业幸福感。

新闻中，这位法国的朋友，在工作中被边缘化，它感到非常枯燥和无聊，甚至严重影响了心情，导致他每日一来到店铺就感到情绪低落，甚至会在他开车时引发癫痫。

塑料托盘企业在工作中发现，每个人的职业价值观区别很大，对工作内容的要求也不同。如果这不合适的环境中，效率变低不说，员工工作的积极性也非常差。

所以，无法忍受这种痛苦的他最终在2015年起诉了自己的公司，并要求支付高达40万美元（约283万元人民币）的赔偿金，该公司得知后马上就以长期旷工为由开除了他。

塑料托盘企业认为，公司的所为其实是不可取的，可以合理的重新规划员工的工作职责。

有的人总是为他人考虑，把他人的快乐当作自己的快乐。有的人工作中不断追求完美，从中得到快乐。有的人喜欢在工作中，进行智力劳动。有的人喜欢创新，自主的工作，不受干扰。

也会有人喜欢权利的控制，优厚的报酬或者稳定的局面等等。塑料托盘企业发现很多人对于工作的需求区别很大，工作环境、人际关系、工作内容等，只是冰山一角。

塑料托盘企业分析，新闻中的男子，在工作中的边缘化，也不会调整自己的心态，企业没有把合适的人放在合适的位置上，所以引发了这一系列的矛盾。员工没有在工作中找到价值，企业也没有从中获得效益。

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